Módulo de Feedback
Feedback 360 que realmente transforma
Lanza ciclos de evaluación donde cada persona recibe retroalimentación honesta de múltiples perspectivas. Configura todo: competencias, evaluadores, anonimato y liberación de reportes.
El feedback sin estructura no sirve
Recoger evaluaciones 360 con formularios de Google o Excel consume semanas. Los datos llegan incompletos, los reportes se arman a mano y cuando están listos ya perdieron relevancia. Tu gente merece retroalimentación oportuna y útil.
Todo lo que necesitas en un ciclo de feedback
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Tipos de evaluador
Autoevaluación, jefe directo, pares, reportes directos y evaluadores externos. Tú defines cuáles aplican.
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Competencias configurables
Crea tus propias competencias y escalas, o usa las que incluimos como punto de partida.
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Anonimato inteligente
Define un umbral mínimo de evaluadores por tipo. Si no se alcanza, las respuestas se agregan.
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Nominaciones flexibles
Permite que los pares nominen a sus evaluadores o asígnalos directamente desde el panel.
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Control de reportes
Decide cuándo se libera cada reporte individual, a quién y qué secciones son visibles.
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Reportes individuales
Cada persona recibe sus fortalezas, áreas de mejora y comparación auto vs otros.
Así funciona un ciclo
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Crea el ciclo
Nombre, fechas, competencias y tipos de evaluador.
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Nomina evaluadores
Pares nominan o tu equipo asigna directamente.
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Evaluación en línea
Evaluadores responden y monitoreas avance.
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Revisa los datos
Resultados agregados antes de liberar.
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Libera reportes
Entrega individual con sesión de retroalimentación.
Preguntas frecuentes sobre Feedback 360
¿Cuántos evaluadores puede tener una persona?
Sin límite fijo. Configuras mínimos y máximos por tipo de evaluador en cada ciclo.
¿Se puede excluir la autoevaluación?
Sí. Cada tipo de evaluador es opcional y se activa o desactiva por ciclo.
¿Cómo funciona el umbral de anonimato?
Si defines umbral 3 para pares y solo hay 2 evaluaciones, esas respuestas se agregan con otro grupo.
¿Se pueden usar competencias diferentes por cargo?
Sí. Cada ciclo tiene su propio set de competencias. Crea ciclos para ejecutivos, mandos medios y contribuidores.
¿Qué formato tienen los reportes?
Visualizaciones de radar, barras por competencia y comparación auto vs otros. Exportables a PDF y CSV.
Ve el Feedback 360 en acción
Agenda 30 minutos y te mostramos un ciclo completo con datos reales.
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